员工微信应该怎样管理

若是说有什么职位，每家公司都不可缺少的，那一定是销售的岗位。销售和业务员这两个岗位简直是每个公司的标配，尤其是金融、医疗、大健康、美容、教育培训、招商等行业，旗下员工都是以销售为主。这类企业都会面临着两个管理难题，客户管理和员工管理。企业微信开发

移动互联网时代，客户基本都是加销售微信沟通，客户掌握在员工手里，企业无法直接留存客户资源，员工离职后更是直接带走客户，给企业造成无法挽回的巨大损失。

而企业的销售员工众多，企业对员工的监管难以到位，也不可能一一查看销售的微信号沟通内容，管理成本过高。但是不监管，员工的私单飞单问题严重，甚至找客户索要红包，随意承诺折扣，大大影响企业口碑和收益。员工在工作时，极有可能消极怠工，用企业资源做私人事情，拉低工作效率，不利于企业良性健康的发展。

双重管理难的状态下，企业如何突破瓶颈，解决管理难题?

聚合管理员工微信

将员工微信聚合到微信个人号管理工具后台，管理者可在管理端看到员工和客户沟通的具体情况，聊天记录和金额往来后台备份，随时可查。

员工微信的客户资料后台全保存，把客户资源牢牢掌握在企业手中，即使有员工离职，也带不走一个客户。

员工协作转接

将员工微信聚合管理后，如果员工下班或者有事不能对接客户，无缝转接给接手的同事，大大节省了交接成本，提高转接效率。

精准管理客户

利用微信个人号管理工具统一给客户打标签，系统通过大数据智能分析客户画像，包括性别、地域、爱好、年龄、职业等等，为员工的针对性营销提供数据支持，大大促进了客户的成交率和转化。

辅助营销

企业提高工作效率靠的不仅是员工管理，高效的沟通和辅助营销也必不可少。微信个人号管理工具的朋友圈营销、快捷回复设置等功能，强势赋能员工速效沟通，快速提升信赖，让成交率、转化率一日千里，节节攀升。